LAS RELACIONES ENTRE LOS GRUPOS: LIDERAZGO, COOPERACIÓN Y COMPETENCIA

En el grupo se producen unas relaciones determinadas, con sus estatus y roles correspondientes  Uno de los roles que condicionan más la estructura de grupo y por tanto, las relaciones entre éste es el líder.

El elemento esencial para definirle es la influencia sobre los otros elementos del grupo y sobre las actividades que este realiza. Un modelo de liderazgo muy funcional es el líder funcional, este actúa de acuerdo con el contexto de grupo y trata a la persona según su personalidad y rol dentro del grupo.

Cuando un grupo se relaciona con otro grupo actúa de manera peculiar, diferente de la conducta de cada miembro individual del grupo. Siguen unas normas, unos principios y unos modelos diferentes de las normas y principios de la conducta individual. Lo hacen siguiendo dos modelos de conducta:

el enfrentamiento o la cooperación.

El conflicto entre grupos se define por la percepción que estos tienen de sus objetivos. La competitividad es el origen mas frecuente de los conflictos.

La teoría realista del conflicto mantiene que el origen más frecuente de los conflictos se produce cuando los grupos luchan por recursos materiales escasos pero importantes. Los grupos son más competitivos que los individuos.